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职业规划

新员工入职时,公司根据不同的岗位特征,组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对其进行基础知识、产品知识、企业文化、岗位技能等全方面的培训,并做出培养计划;


员工工作一段时间后,公司将根据员工在工作中表现,初步规划出个人的职业发展规划;

对于技术人员,我们提供了技术专家、研发管理 双通道发展道路;

对于销售、支持人员,亚派软件同样提供业务、管理两类人才培养方向;

公司主管会与员工充分沟通,以明确对其期望和要求,设定工作任务和目标,并提供相应的培训,使其职业发展更顺利!


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